« Ne soyez ni confiant, ni banal, ni empressé, trois écueils ! La trop grande confiance diminue le respect, la banalité nous vaut le mépris, le zèle nous rend excellents à exploiter. »
Honoré de Balzac

But :
Renforcer et développer le respect au service d'un management performant.

Théâtre d'entreprise Objectifs :

  • Renforcer cohésion et culture d'entreprise autour de cette valeur commune
  • Savoir mieux développer et intégrer le respect pour soi et pour les autres
  • Mettre en perspective la réussite d'actions, dans un cadre respectueux
  • Développer de la puissance managériale
  • Expérimenter les comportements et les attitudes utiles à un management respectueux

     

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    Théâtre d'entreprise Outils et méthode  :

  • Apports théoriques
  • Jeux de scène
  • Ateliers de créativité
  • Capitalisation
  • Auto évaluation

    Théâtre d'entreprise Processus d'intervention :

  • Jeu de la saynète : « Total respect ou… inside joke ? »
  • Feed-back individuel et collectif
  • Capitalisation et formalisation des pistes de réflexion
  • Apports théoriques : définition du respect, les émotions, l'assertivité, caractéristiques des bons communicants, l'intention positive...
  • Ateliers théâtraux en sous groupes
  • Jeu des saynètes de chaque atelier
  • Feed-back et capitalisation
  • Auto évaluation
  • Evaluation de la formation

    Théâtre d'entreprise Public concerné :

  • Cadre manager
  • Chef d'équipe
  • Chef d'entreprise

    Théâtre d'entreprise Les intervenants :

  • Un consultant formateur
  • Deux comédiens/formateurs

    Théâtre d'entreprise Durée : 1 journée

    Théâtre d'entreprise Nombre de participants : à partir de 8 !

     


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    SCENES D'ENTREPRISE - Agences à Paris et Bordeaux – 05 56 51 92 38