« Le meilleur manager est celui qui sait trouver les talents pour faire les choses, et qui sait aussi réfréner son envie de s'en mêler pendant qu'ils les font... »
Théodore Roosevelt

But :
Développer la transversalité et la coopération dans les organisations.

Théâtre d'entreprise Objectifs :

  • Renforcer la compétence à la délégation
  • Identifier les leviers de la motivation auprès de ses collaborateurs
  • Partager les connaissances

    •  

     
     
  • Libérer les talents et compétences
  • Créer une dynamique de concertation interne et externe


    Théâtre d'entreprise Outils et méthode  :

  • Apports théoriques
  • Jeux de scène
  • Ateliers de créativité
  • Capitalisation
  • Auto évaluation

    Théâtre d'entreprise Processus d'intervention :

  • Jeu de la saynète  : « The winner is … »
  • Feed-back et échanges sur les pratiques managériales
  • Capitalisation et formalisation des pistes de réflexion
  • Apports théoriques : la transversalité managériale, l’assertivité, le cadre du comment…
  • Ateliers théâtraux en sous groupes
  • Jeu des saynètes de chaque atelier
  • Feed-back et capitalisation
  • Auto évaluation
  • Evaluation de la formation

    Théâtre d'entreprise Public concerné :

  • Top Managers ou de proximité
  • Comité de direction/ Directoire
  • Chef d’entreprise

    Théâtre d'entreprise Les intervenants :

  • Un consultant formateur
  • Deux comédiens/formateurs

    Théâtre d'entreprise Durée : 1 journée

    Théâtre d'entreprise Nombre de participants : à partir de 8 !

     


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    SCENES D'ENTREPRISE - Agences à Paris et Bordeaux – 05 56 51 92 38